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%Begin Los rectores se oponen al Estatuto del Becario que ultima el Gobierno Rectores - Oponen HEAD TOPICS
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La vicepresidenta y ministra
. Hasta este martes, cuando ha publicado el comunicado y confirmado que muy satisfechos no están los rectores.Tampoco comparten una de las medidas estrella del futuro estatuto: la cotización a la Seguridad Social, que el Gobierno baraja esté bonificada al 95%.
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“La única novedad real de la propuesta que se está negociando –no por Crue– se encontraría en la posibilidad de acumular carrera de seguro (días y meses cotizados para ganar pensiones el día de mañana, típicamente para la de jubilación). Pero, para eso, bastaría con establecer el alta y cotización ficticia, como ya se hace en algunas situaciones reflejadas en nuestro sistema de Seguridad Social”, rechazan. Y advierten de que las universidades no pueden hacer frente a este pago ni siquiera bonificado.
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Leer más:
elDiario.es » Los becarios tendrán derecho a que les paguen el transporte, a vacaciones y no podrán superar el 20% de la plantilla Los sindicatos alcanzan un principio de acuerdo para el estatuto del becario Los sindicatos dan el visto bueno al Estatuto del Becario Así será el nuevo Estatuto del Becario: las prácticas no podrán hacerse de noche ni en turnos y los becarios no podrán superar el 20% de la plantilla
elDiario.es » Los becarios tendrán derecho a que les paguen el transporte, a vacaciones y no podrán superar el 20% de la plantilla Los sindicatos alcanzan un principio de acuerdo para el estatuto del becario Los sindicatos dan el visto bueno al Estatuto del Becario Así será el nuevo Estatuto del Becario: las prácticas no podrán hacerse de noche ni en turnos y los becarios no podrán superar el 20% de la plantilla
El presidente italiano convoca a Meloni para que forme Gobierno
El presidente de la República italiana, Sergio Mattarella, convoca a la líder de los ultraderechistas Hermanos de Italia, Giorgia Meloni, para encargarle formar Gobierno. Leer más >> Los becarios tendrán derecho a que les paguen el transporte, a vacaciones y no podrán superar el 20% de la plantillaEl Ministeriuo de Trabajo está ultimando el Estatuto del Becario , que todo indica que se acordará solo con los sindicatos y que los empresarios se descolgarán del texto laura_olias Vamos, que ni como becarios se acercarán a una empresa laura_olias Ojala sea retroactivo, pq me forro con mi epoca de becario laura_olias Os han jodido. Los sindicatos alcanzan un principio de acuerdo para el estatuto del becarioLos sindicatos han alcanzado este lunes un principio de acuerdo para la creación del estatuto del becario, una norma que fue propuesta el pasado mes de mayo por Trabajo.
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Los sindicatos dan el visto bueno al Estatuto del BecarioFuentes sindicales aseguran que la patronal CEOE-Cepyme se ha descolgado de este pacto, si bien los empresarios no lo confirman aún y dicen que siguen en la mesa
Así será el nuevo Estatuto del Becario: las prácticas no podrán hacerse de noche ni en turnos y los becarios no podrán superar el 20% de la plantilla🔴 NOTICIA SER Así será el nuevo Estatuto del Becario: las prácticas no podrán hacerse de noche ni en turnos y los becarios no podrán superar el 20% de la plantilla Una información de elsallorente elsallorente Más que razonable…
La CRUE critica la “laboralización” de la negociación entre Trabajo, empresarios y sindicatos por “apenas consultar” a las universidades y sostienen que “no se aprecia ventaja material alguna respecto a la situación actual” Los rectores creen que el Estatuto del Becario no mejora la situación en nada.18 de octubre de 2022 09:44h 09:56h 0 Últimos flecos para cerrar el Estatuto del Becario.Una joven trabaja en la oficina GETTY Los sindicatos han alcanzado este lunes un principio de acuerdo para la creación del estatuto del becario , una norma que fue propuesta el pasado mes de mayo por el Ministerio de Trabajo y que ha pasado por hasta diez reuniones y debates.Los sindicatos UGT y CCOO han dado hoy su visto bueno al Estatuto del Becario que llevaban meses negociando con el Ministerio de Trabajo y la patronal CEOE-Cepyme, si bien los empresarios se ha descolgado del acuerdo en la última reunión para cerrar la norma, según informan fuentes sindicales. EFE 18 de octubre de 2022 16:32h 0 Duro comunicado de la CRUE contra el Estatuto del Becario, que negocia estos días el Ministerio de Trabajo con la CEOE y los sindicatos . La Conferencia de Rectores de Universidades Españolas ha publicado este martes una nota en la que carga contra el departamento que dirige Yolanda Díaz por la futura aprobación de una norma de la que afirman que no mejora la situación actual, para la que apenas han sido consultados y que además, sostienen, puede acabar generando escasez de prácticas y cargar de una burocracia que no pueden asumir a las universidades.
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La regulación reconoce nuevos derechos a los estudiantes en prácticas, los llamados becarios, como a la compensación de los gastos derivados de su formación, como el transporte y la manutención, así como el derecho a vacaciones. Saber más “Es imposible justificar que, si el objeto de dicho proyecto normativo es la regulación de las prácticas académicas (universitarias), todo se esté decidiendo en el marco del Diálogo Social que protagonizan en exclusiva Gobierno, sindicatos y patronales”, , que representa a la práctica totalidad del sistema universitario español, todos los centros públicos incluidos. "Esperamos tener cuanto antes un acuerdo definitivo para tener una norma que traiga garantías y derechos a las prácticas no laborales en nuestro país", ha añadido por su parte la Unión General de Trabajadores (UGT).
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“Esta incomprensible laboralización de una actividad que es pura y esencialmente académica no tiene nada que ver con la mejora de la protección en Seguridad Social de los estudiantes en prácticas cuando reciben durante su desarrollo una beca –no un salario, porque si hay salario, es contrato de trabajo y no práctica académica– o con la necesidad de regular adecuadamente el desarrollo de las prácticas para evitar un posible uso incorrecto de las mismas”, continúan.es. El Estatuto del Becario era un compromiso derivado de la reforma laboral. En este contexto, según UGT, la norma también concede"un catálogo de derechos importantísimo y vanguardista en nuestro país", en línea de lo que demanda Europa respecto a la compensación de gastos, las cotizaciones o el plan formativo individualizado.
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El Ministerio está en los últimos compases de su redactado final, que está genera tensión entre Trabajo y los empresarios, que se oponen al texto porque quieren mantener el sistema actual de prácticas. En CCOO reconocieron su apoyo al texto sobre la mesa, que votarán este martes en su Ejecutiva.
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La vicepresidenta y ministra Yolanda Díaz ha alzado la voz en las últimas semanas contra la CEOE por bloquear la negociación y por tanto posterior aprobación del texto, que cuenta con el apoyo de los sindicatos. . Los sindicatos dan por perdidos a los empresarios en este acuerdo, por su actitud en la mesa ayer lunes, pero desde la CEOE apuntan que “la mesa está abierta” y no confirman que se desmarquen aún de esta negociación.
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Hasta este martes, cuando ha publicado el comunicado y confirmado que muy satisfechos no están los rectores. “El sinsentido de ofrecer sustitutivos de rentas que no existen” Los rectores creen que el actual texto no ofrece ventaja alguna al estudiantado.
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Nuevos derechos La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, anunció en abril de este año que el Estatuto del Becario sería un nuevo “catálogo de derechos” para estos estudiantes en formación práctica, con la intención de acabar con el trabajo gratis y precario de muchas personas becarias en España. “Respecto de la situación actual, no se aprecia ventaja material alguna”, escriben, obviando que el Estatuto planteado por trabajo contempla compensar los gastos de transporte o la manutención y las vacaciones, entre otras cuestiones.
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Pero continúa la CRUE: “No se aprecia ventaja material alguna salvo el sinsentido de ofrecer prestaciones o subsidios sustitutivos de rentas de trabajo que no existen (incapacidad temporal o maternidad y paternidad, por ejemplo) o la novedad de que se atiendan en el ámbito de la Seguridad Social situaciones incapacitantes actualmente ya protegidas mediante otros instrumentos”. No se recoge la obligación de una remuneración mínima, como se barajó durante las negociaciones a propuesta de los sindicatos, ya que se considera que los becarios no realizan un trabajo sino una formación, una cuestión central en la nueva norma. Tampoco comparten una de las medidas estrella del futuro estatuto: la cotización a la Seguridad Social, que el Gobierno baraja esté bonificada al 95%.
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“La única novedad real de la propuesta que se está negociando –no por Crue– se encontraría en la posibilidad de acumular carrera de seguro (días y meses cotizados para ganar pensiones el día de mañana, típicamente para la de jubilación). Además, esta compensación “se entenderá resarcida” si se pone a disposición de la persona becaria “todos los servicios necesarios” o si las prácticas están remuneradas y la cuantía “sea suficiente para su cobertura”. Pero, para eso, bastaría con establecer el alta y cotización ficticia, como ya se hace en algunas situaciones reflejadas en nuestro sistema de Seguridad Social”, rechazan.
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Y advierten de que las universidades no pueden hacer frente a este pago ni siquiera bonificado. Las prácticas deberán respetar “los límites y descansos, incluidos días festivos y vacaciones, fijados en las normas legales y convenios colectivos que resulten aplicables a las personas trabajadoras que prestan servicios en la empresa”. Trabajo, mientras, avanza y tiene listo un borrador que los sindicatos ven con buenos ojos a la espera de que lo validen oficialmente.
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La regulación reconoce nuevos derechos a los becarios, como a la compensación de los gastos derivados de su formación, el transporte y la manutención, así como el derecho a vacaciones. Se recoge expresamente que las prácticas deberán garantizar su compatibilidad con el resto de las actividades formativas del estudiante, como exámenes o clases, así como el derecho a ausentarse pasa asistir al médico y la “interrupción temporal” de las prácticas en caso de enfermedad o por “responsabilidades de cuidado”. También se imponen límites para evitar el abuso de esta figura, como un máximo del 20% de becarios sobre el total de las plantillas, según el borrador al que ha tenido acceso elDiario es .
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Además, queda recogido el derecho de las personas becarias “a la protección frente a la violencia y acoso, incluida la violencia y el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, identidad y expresión de género, así como orientación sexual”, entre otros. No se recoge la obligación de una remuneración mínima, según se había barajado durante las negociaciones a propuesta de los sindicatos, ya que se considera que los becarios no realizan un trabajo sino una formación, una cuestión central en la nueva norma. Otra de las novedades de calado del texto es que se suprimen las prácticas extracurriculares (las que no tienen que ver con la formación académica del estudiante), que han sido un foco de problemas legales para las universidades en los últimos años por el uso en algunos centros de estas figuras (auxiliares administrativos, becarios de informática) para cubrir puestos estructurales.
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Para ello, la regulación establece que las personas que sean designadas como tutoras en la empresa podrán tener “como máximo, de modo simultáneo, a cinco personas en formación práctica, que serán tres, en el caso de empresas de menos de treinta personas de plantilla”. La CRUE advierte también de su “gran preocupación” por la desaparición de estas prácticas. Supondrá, sostienen los rectores, “una discriminación entre estudiantes que van a poder empezar a sumar cotizaciones en seguridad social, por ejemplo, los de ciencias de la salud [que tienen prácticas obligatorias en sus grados], y estudiantes de otras titulaciones que no podrán hacerlo”.
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Con una excepción, pensada para que las pequeñas empresas (muy numerosas en el país) no se queden sin opción a dar formación práctica a estudiantes: “Cualquier empresa podrá concertar formación práctica con dos personas, con independencia del número de personas de plantilla”. Por último, la CRUE advierte de que las universidades no están en disposición de , “la gestión de las altas y las bajas, así como de la cotización, va a exigir una dedicación del personal de las universidades que habrá que detraer de otras tareas que ahora se vienen haciendo”.
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Etiquetas . Es decir, aquellas que no forman parte de los currículos educativos de los estudiantes.
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